【课程介绍】

 

简历对我们每一位求职者而言都是一份非常重要的自我介绍资料，现在网络上包括各大招聘网站都有很多的简历模板提供给我们进行简历的编写。但是这种编写工作可能更像是依据别人给定的样式进行“填表”，除非我们已然具备了雄厚的学历或工作背景，否则以这样的模式来“填”简历是很难让自己在众多的简历中脱颖而出的。简历一定是要进行认真、严谨、科学的分析才能设计成属于自己独一无二的简历，不是一个简单的“填表”工作。

 

【课程优势】

 

无论我们能力强弱，背景是否丰富。重点在于我们目前所具备的能力和优势如何在简历中体现出来，还有就是我们如何客观评价自己，根据自己目前的背景和技能情况设计一份“最恰当”的简历，找一份相匹配的工作，而不是待遇最好，职位最高的工作，这就是简历分析的目的。

在简历分析这个模块中，我们逐一针对简历的四大模块（基本信息、工作经历、项目经理、职业技能），和大家以实际简历案例分析简历中常见的几大弊病：

1.描述太泛泛，无法让面试官了知我们的具体技能水平

2.描述太平淡，无法体现自己独特的特点和优势

3.描述太简单，无法体现自己对技术理解的深入

4.描述太理论，无法体现自己实际的工作技术能力

 

【课程大纲】

 

1.写简历常见的困惑

2.简历的评判标准

2.1自我评判标准

2.2面试官的评判标准

• 人力资源面试官的评判标准
• 技术面试官的评判标准
• 管理层的评判标准

3.简历的设计思路

3.1设计简历的前提条件

3.2简历的基本组成

3.3如何让简历脱颖而出

• 简历内容设计的先后顺序
• 如何在简历中突出重点
• 简历的整体设计思路分析

4.简历案例分析交流：通过实际简历进行分析交流

• 简历投递注意事项：如何投递简历命中率更高

 

【老师介绍】

 

资深讲师-shangli

10年开发、测试及管理工作经验，11年测试教学经验。长期致力于研究和分析学习模式与工作模式如何紧密结合，为了让技术更有利于个人和公司的发展需求，不断的进行课程的调研和改革，提出“技术的学习要与职业素养和公司诉求紧密结合”的培养理念，为测试行业培养更多全面优秀的人才而不遗余力。培训过的部分企业及课程有：

 

了解更多课程内容及课程安排，可咨询QQ 2852509883 或致电客服 400-821-0951（工作日9:00-17:30）

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